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48 articles

Pourquoi ?

Aujourd’hui, je vous présente un outil puissant qui se résume en cinq fois le même mot ! Pourquoi ? Et comme je suis généreuse, je vous présente deux types de situations où il peut s’appliquer. En effet, ce quintuple questionnement constitue une méthode efficace pour résoudre des problèmes concrets, mais également se poser des […]

Le storytelling, une belle méthode pour dynamiser vos entretiens d’embauche.

Lors d’un entretien d’embauche, plus vos propos seront concrets, collant à la réalité, plus votre discours sera impactant. C’est bien utile, quand un recruteur reçoit plusieurs candidats l’un à la suite de l’autre. Imaginez-le, recevant 10 candidats avec des profils qui se ressemblent (logique, puisqu’ils postulent pour la même fonction). Il suit […]

Un job de valeur ou job qui respecte vos valeurs ?

Cette thématique des valeurs au travail me tient énormément à cœur. La discordance entre ses propres valeurs et celles qui sont vécues constitue un facteur de burn-out. C’est un phénomène que j’observe régulièrement chez mes clients. Il faut différencier les valeurs qui vous boostent, qui sont de réels moteurs de vie, des valeur morales, qui […]

Mon outil préféré : l’enquête métier !

Je vous partage mon outil préféré pour les bilans de compétences. Celui que je propose systématiquement à mes clients… Celui qui apporte le plus d’informations, le plus riche pour nourrir son projet professionnel ! Tadaaam, j’ai nommé : l’enquête métier !  L’objectif est de se renseigner concrètement sur un métier, un profil professionnel vers lequel on envisage de se diriger.Et […]