Il ne reste plus qu’à vous y préparer. Mais comment ?
N’hésitez pas à vous y prendre plusieurs jours à l’avance !
Ce qui vous motive dans cette offre
Reprenez l’offre d’emploi et votre lettre de motivation. Qu’est-ce qui vous a boosté dans cette offre ? Pour quelle raison ce poste vous intéresse-t-il ? Cela vous reconnectera avec vos choix et donc votre motivation. Comment pourriez-vous exprimer cela au recruteur ?
S’informer sur le processus de recrutement
N’hésitez pas à contacter le recruteur en cas de doute sur le lieu, la date. Vous pouvez aussi l’interroger sur le processus de recrutement : entretien d’embauche, tests ? Qui seront les recruteurs ?
Il y a quelques années j’ai aidé un jeune diplômé à se préparer à un entretien d’embauche. Au final, ce n’était qu’un test de connaissance sur un logiciel utilisé dans cette société. Evidemment, la personne ne s’y était pas préparée et n’avait plus utilisé ce programme depuis très longtemps. Dommage ! Ce coup de téléphone aurait pu lui rapporter gros : l’emploi !
Téléphoner pour se renseigner sur le processus de recrutement est un aussi un moyen de prouver votre motivation.
Préparez le contenu de votre entretien
Sur internet, vous trouverez de nombreuses listes de questions fréquemment posées en entretien d’embauche.
Pour vous entraîner, vous pouvez aussi, tout simplement répondre à cette question : « parlez-moi de vous ». Il s’agit alors de « raconter » de manière brève (maximum 3 minutes), mais concrète votre parcours professionnel.
Plus vous émaillez votre entretien d’exemples qui vous « racontent « au travail, plus vous avez capterez l’attention du recruteur. Veillez cependant à être concis, en évitant toute longueur.
Bonne préparation ! Pour une préparation à un entretien d’embauche, n’hésitez pas à me contacter !
Une réflexion plus générale sur le recherche d’emploi sur l’article suivant : Rechercher de l’emploi, c’est comme courir un marathon !
