Vous participez à un processus de recrutement qui vous semble interminable : 4 voire même 5 épreuves ou tests de sélection ainsi qu’un entretien d’embauche ? Pour un candidat c’est long et énergivore. Pour l’employeur ce n’est pas une perte de temps. Une étude de Sécurex démontre qu’une erreur de recrutement peut coûter à […]
recrutement interminable
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