Choisir une nouvelle orientation professionnelle ressemble, à bien des égards, au choix d’un chocolat dans une boîte d’assortiment.
Choisir
Face à une sélection variée, il faut d’abord faire un choix. Mais avant cela, il est naturel de vouloir comprendre ce qui se présente à soi : quelles sont les différentes saveurs ? quelles compositions ? quels arômes ?
(Pour ma part, j’avoue une préférence pour le chocolat noir.)
Ce n’est qu’après cette première étape d’exploration que l’on déballe enfin le chocolat pour le goûter.
Il en va de même pour une orientation professionnelle.
S’informer
Face aux nombreuses possibilités, il est essentiel de s’informer, d’explorer, de comparer, afin d’identifier ce qui pourrait correspondre à ses aspirations, à ses compétences et à ses valeurs.
Cette phase de découverte est indispensable : elle permet de faire un premier tri et d’éviter les choix précipités que l’on regrette rapidement.
Expérimenter et explorer
Une fois que l’on a identifié un intérêt à l’aide d’une fiche métier, il est pertinent d’aller plus loin en testant concrètement la piste envisagée. Cela peut passer par une enquête métier, une rencontre avec un professionnel, une immersion ou encore une journée d’observation.
Comme pour le chocolat, il est parfois nécessaire de goûter plusieurs options avant de trouver celle qui correspond vraiment à ses attentes.
Ces phases d’exploration, parfois perçues comme des périodes d’« errance », peuvent être déstabilisantes. Elles sont pourtant riches d’enseignements.
Elles permettent de mieux se connaître, de comprendre ce qui nous anime profondément et d’identifier la logique de nos choix professionnels.
Dans ce processus, se faire accompagner par un tiers peut s’avérer particulièrement précieux.
Un regard extérieur, neutre et structurant, aide à prendre du recul, à clarifier ses idées et à faire émerger une orientation cohérente et alignée avec soi-même.
N’hésitez pas à prendre rendez-vous !
