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Sortir de sa zone de confort, vous votez pour ou contre ?

Habituellement, nous vivons dans une zone où tous nos comportements sont faciles, sans aucun stress. C’est confortable, mais au bout d’un temps, on peut avoir l’impression de végéter, de ne plus rien apprendre. Il est alors intéressant de quitter sa « zone de confort ». L’expression plus exacte devrait être « élargir sa zone de confort » (ce qui permet de mettre l’accent sur le bénéfice final : plus de confort !). Cette démarche doit être progressive pour ne pas tomber dans la zone de panique où là plus aucune avancée n’est possible.

Sois libre, organise ton travail comme tu souhaites… mais travaille comme moi !

Ce type de biais est fréquent dans le monde du travail. En voici un autre exemple : la coopération est prônée au sein des équipes mais comme chacun doit être le plus rentable possible, avec des chiffres à atteindre personnellement, la coopération en devient impossible.