Le bon vocabulaire professionnel mais également l’identification des soft skills permet de définir un projet professionnel pertinent. Celui-ci évoluera lors de sa concrétisation. En gérant la terminologie vous restez professionnel et veillez à ne pas « dériver » vers des hypothèses.
orientation profersionnelle
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70 à 80 % des opportunités d’emploi n’apparaissent pas via des offres d’emploi. L’essentiel du marché de l’emploi est un marché caché. C’est un constat que l’on pose depuis de nombreuses années. LA nouvelle opportunité professionnelle, c’est à vous de la dénicher !
Un jeu familial Vous avez probablement déjà joué en famille ou avec des amis à Twister. Pour ceux qui l’ignorent, ce jeu consiste à se positionner sur un tapis de sol où sont dessinés des pastilles colorées. On fait tourner une boussole qui indique quelle partie du corps (pied gauche, mains droite…) […]
Ce type de biais est fréquent dans le monde du travail. En voici un autre exemple : la coopération est prônée au sein des équipes mais comme chacun doit être le plus rentable possible, avec des chiffres à atteindre personnellement, la coopération en devient impossible.
On constate que 70 à 80 % des poste à pourvoir ne font pas l’objet d’une offre d’emploi, ou d’une communication. Ils ne sont pourvus que par le réseau relationnel : bouche-à-oreille, recommandations, … Bref, pour trouver un emploi, il faut appliquer exactement l’inverse de ce proverbe : pour vivre heureux, vivons cachés ! Pour décrocher un job, il faut être visible, être connu !