Vous procrastinez au travail ? Ce n’est peut-être pas si grave que cela ! La procrastination peut être un outil pour mieux gérer votre carrière. Cela vous arrive de procrastiner ? Qui peut se vanter de ne jamais procrastiner au travail ? Peu de gens ! Nous passons tous par des phases de non-productivité, nous restons l’esprit […]
orientation professionnelle
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Méthode utile pour poser des choix, d’une manière générale. Vous travaillez chez un employeur et vous hésitez : « Je pars ou je reste » ? Vous souhaitez comparer votre profil avec des fonctions vers lesquelles vous envisagez d’évoluer ? L’analyse SWOT et un bon outil pour prendre une décision rationnelle, pour développer une stratégie […]
Vous êtes dans la deuxième partie de votre parcours professionnel ? Osez le regarder, l’analyser avec bienveillance. En quoi êtes-vous satisfaits de vos expériences professionnelles…ou pas ?
Le bilan de compétences est-il LE moyen pour poser les bases de votre reconversion ?
Voici un petit exercice, facile à réaliser et qui va rebooster le sens de votre travail ! Il s’agit du jeu des dominos.
Un sondage, réalisé auprès 970 personnes révèle que 49% d’entre elles sont parfois amenées à agir, dans le cadre de leur travail, contre leurs valeurs personnelles.
Le bon vocabulaire professionnel mais également l’identification des soft skills permet de définir un projet professionnel pertinent. Celui-ci évoluera lors de sa concrétisation. En gérant la terminologie vous restez professionnel et veillez à ne pas « dériver » vers des hypothèses.
Un jeu familial Vous avez probablement déjà joué en famille ou avec des amis à Twister. Pour ceux qui l’ignorent, ce jeu consiste à se positionner sur un tapis de sol où sont dessinés des pastilles colorées. On fait tourner une boussole qui indique quelle partie du corps (pied gauche, mains droite…) […]
Habituellement, nous vivons dans une zone où tous nos comportements sont faciles, sans aucun stress. C’est confortable, mais au bout d’un temps, on peut avoir l’impression de végéter, de ne plus rien apprendre. Il est alors intéressant de quitter sa « zone de confort ». L’expression plus exacte devrait être « élargir sa zone de confort » (ce qui permet de mettre l’accent sur le bénéfice final : plus de confort !). Cette démarche doit être progressive pour ne pas tomber dans la zone de panique où là plus aucune avancée n’est possible.
On constate que 70 à 80 % des poste à pourvoir ne font pas l’objet d’une offre d’emploi, ou d’une communication. Ils ne sont pourvus que par le réseau relationnel : bouche-à-oreille, recommandations, … Bref, pour trouver un emploi, il faut appliquer exactement l’inverse de ce proverbe : pour vivre heureux, vivons cachés ! Pour décrocher un job, il faut être visible, être connu !