Un sondage, réalisé auprès 970 personnes révèle que 49% d’entre elles sont parfois amenées à agir, dans le cadre de leur travail, contre leurs valeurs personnelles.
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Oser c’est impressionnant !
70 à 80 % des opportunités d’emploi n’apparaissent pas via des offres d’emploi. L’essentiel du marché de l’emploi est un marché caché. C’est un constat que l’on pose depuis de nombreuses années. LA nouvelle opportunité professionnelle, c’est à vous de la dénicher !
Si vous bossez à temps plein, vous passez la plus grande partie de votre temps au travail. Au fil de vos journées, qu’avez-vous l’impression de réaliser, de construire ? La question du sens de votre travail est importante pour votre bien-être.
Vous recherchez de l’emploi ? Vous êtes en repositionnement professionnel ?
Ces situations peuvent se transformer en traversée du désert : moins de relations sociales, prise de distance par rapport à un environnement professionnel, fatigue liée au doute, découragement…
Vous réintégrez votre job après un congé de maladie de longue durée ? Comment booster votre résilience (c’est-à-dire votre capacité à faire face à l’adversité, aux chocs de la vie) ?
Ce type de biais est fréquent dans le monde du travail. En voici un autre exemple : la coopération est prônée au sein des équipes mais comme chacun doit être le plus rentable possible, avec des chiffres à atteindre personnellement, la coopération en devient impossible.
On constate que 70 à 80 % des poste à pourvoir ne font pas l’objet d’une offre d’emploi, ou d’une communication. Ils ne sont pourvus que par le réseau relationnel : bouche-à-oreille, recommandations, … Bref, pour trouver un emploi, il faut appliquer exactement l’inverse de ce proverbe : pour vivre heureux, vivons cachés ! Pour décrocher un job, il faut être visible, être connu !